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企业文化



2-(1).jpg以人为(wei)本                                                                   

以人为本,企业即人,文化是魂。人是振兴企业的关键,组织中的人的活力,决定群体的成败。企业管理要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性。


 




2-(3).jpg团队协作                                                                       

“千(qian)人(ren)(ren)同心(xin),则得千(qian)人(ren)(ren)之力(li)(li);万人(ren)(ren)异心(xin),则无一人(ren)(ren)之用,”意(yi)思(si)是说(shuo),如果一千(qian)个(ge)人(ren)(ren)同心(xin)同德,就可(ke)以发挥超过一千(qian)人(ren)(ren)的力(li)(li)量,如果一万个(ge)人(ren)(ren)离心(xin)离谱,恐(kong)怕连一个(ge)人(ren)(ren)的力(li)(li)量也(ye)比(bi)不上!这(zhei)就是团队的力(li)(li)量,这(zhei)就是我们需要的团队精神。
 






2-(1)-.jpg开拓创新                                                                       

创(chuang)新(xin)(xin)(xin)是企业(ye)事(shi)业(ye)发展的灵魂,是核心竞争力(li)的基本要素。把(ba)创(chuang)新(xin)(xin)(xin)作为企业(ye)事(shi)业(ye)发展的责任(ren),坚持以(yi)(yi)科技(ji)创(chuang)新(xin)(xin)(xin)为发展动(dong)力(li),以(yi)(yi)观念创(chuang)新(xin)(xin)(xin)创(chuang)造(zao)机(ji)(ji)遇,以(yi)(yi)机(ji)(ji)制创(chuang)新(xin)(xin)(xin)激发活力(li),以(yi)(yi)管理创(chuang)新(xin)(xin)(xin)提高效(xiao)率,以(yi)(yi)服务(wu)创(chuang)新(xin)(xin)(xin)增加效(xiao)益,并通过不断创(chuang)新(xin)(xin)(xin)实现超(chao)(chao)越(yue)历史、超(chao)(chao)越(yue)传(chuan)统(tong)、超(chao)(chao)越(yue)对手、超(chao)(chao)越(yue)自我。
      

     





2-(2).jpg追求卓越                                                                         

卓越不是一个标准,而是一种境界。它不是优(you)(you)(you)秀,它是优(you)(you)(you)秀中的(de)最优(you)(you)(you)。卓越是一种追求(qiu),它在(zai)于(yu)将(jiang)自身的(de)优(you)(you)(you)势(shi)、能力(li),以及所(suo)能使用的(de)资源,发挥到极(ji)致的(de)一种状态。